弁護士コラム: 労働問題全般

企業が従業員に研修などを受けさせるときに気をつけること

企業が従業員に研修などを受けさせるときに気をつけること企業が従業員のスキルアップのために研修を行ったり、資格取得のために外部機関の講習に参加してもらったりということがありますね。場合によっては研修が就業時間以降であったり、講習が土日だったりなどというこ…

履歴書、経歴詐称のリスクについてこれまでの転職回数や退職理由、健康状態についてなど…。少しでも自分をよく見せようと「ついつい」履歴書に事実でないことを記載してしまう方がいらっしゃいます。でも、これにはリスクが伴います。ウソを書かなくても、本当の自分を評…

社用車で交通事故を起こしてしまった！外回りの営業や配送業務を行っている方は、会社の車でお仕事されている方がほとんどだと思います。気をつけて運転していても事故のリスクはついてまわるもの。社用車で事故を起こしてしまったら、損害賠償などは経営側と車を運転して…

「能力不足で解雇」は可能なのかスキルを持つ人物が即戦力的に必要なので「この人はできそうだな」と採用したが、実際の業務を見てみるとどうもできない…。「これは解雇かな…」と思った事業主の方、ほとんどの場合はすぐに解雇することができませんので気をつけてください。…

「36（サブロク）協定」の問題点とは？労働問題、特に労働時間の問題でよく耳にする「36協定」。サブロク協定と呼ばれます。今月9日（2016年9月9日）、厚生労働省でこの36協定の見直しを行うための「36協定」を見直す検討会の初会合が開かれました。この検…

「うち残業代出ないよ」それは違法です！「これって未払い残業代では…」と思っても、様々な理由をつけて払ってもらえないというケースは実に多いです。従業員はことを荒立てるのも嫌だし果たして未払いに該当するのかも分からずに泣き寝入りすることも…。でも、もしかしたら…

「ブラックバイト」が社会問題となり、ご相談も増えてきています。「自分のバイト先はブラックでは？」「もしかして自社のやり方はブラックバイトに該当するのでは？」と気にされる方もいると思いますので、今回は「ブラックバイトとは何か」についてご説明いたします。変だな…