弁護士コラム: 労働問題-解雇

「能力不足で解雇」は可能なのか

能力不足による解雇について「能力不足で解雇」は可能なのかスキルを持つ人物が即戦力的に必要なので「この人はできそうだな」と採用したが、実際の業務を見てみるとどうもできない…。「これは解雇かな…」と思った事業主の方、ほとんどの場合はすぐに解雇することができませんので気をつけてください。…

正しい解雇の方法 第2回目

雇用主の立場に立って、全5回を通じて、安全な解雇を行うための方法について解説する「正しい従業員解雇の方法」の第2回目のコラムです。前回は、解雇予告及び解雇予告通知まで解説しました。 前回のコラム:正しい解雇の方法 第1回目 今回は、従業員(社員)を合理的に…

正しい解雇の方法 第1回目

勤怠状況や勤務態度が悪いなどの、いわゆる「問題社員(従業員)」は多くの会社が持て余しており、企業経営に混乱を来す場合は「解雇したい」と考えるのも仕方ない場合もあります。従業員は法的に保護されていますので、雇用主だけの判断での解雇はできません。しかし一定の条…

法律相談のご予約

トラブルに巻き込まれたら、早期の相談が重要です。ご相談はお早めにどうぞ。

新規相談受付専用ダイヤル:0120-074-019(相談予約受付時間:24時間(年末年始除く))

相談予約フォーム

詳細はお問合わせ下さい。

守谷取手本部事務所
水戸ひたちなか事務所
つくば土浦事務所
日立北茨城事務所