弁護士コラム: 労働問題

履歴書、経歴詐称のリスクについて

履歴書、経歴詐称のリスクについて履歴書、経歴詐称のリスクについて これまでの転職回数や退職理由、健康状態についてなど…。少しでも自分をよく見せようと「ついつい」履歴書に事実でないことを記載してしまう方がいらっしゃいます。でも、これにはリスクが伴います。 ウソを書かなくても、本当の自分を評…

勤務中のスマホゲーム、罰則があることも

勤務中のスマホゲームは処分対象になる可能性があります勤務中のスマホゲーム、罰則があることも スマートフォンのゲームに夢中になっていると、ついつい勤務中に気になってしまう方もいらっしゃいますよね。 でも、度が過ぎたあまり懲戒処分になってしまった例もありますので気をつけましょう。 就業時間中のスマホ利用を禁止す…

社用車で交通事故を起こしてしまった!

社用車で事故を起こしたら社用車で交通事故を起こしてしまった! 外回りの営業や配送業務を行っている方は、会社の車でお仕事されている方がほとんどだと思います。 気をつけて運転していても事故のリスクはついてまわるもの。社用車で事故を起こしてしまったら、損害賠償などは経営側と車を運転して…

「能力不足で解雇」は可能なのか

能力不足による解雇について「能力不足で解雇」は可能なのかスキルを持つ人物が即戦力的に必要なので「この人はできそうだな」と採用したが、実際の業務を見てみるとどうもできない…。「これは解雇かな…」と思った事業主の方、ほとんどの場合はすぐに解雇することができませんので気をつけてください。…

法律改正で、社会保険の加入対象が広がりました!

社会保険の加入対象が広がりました!法律改正で、社会保険の加入対象が広がりました!厚生年金や健康保険といった社会保険の加入対象が、平成28年10月1日より広がったことをご存知ですか? 今回はその内容についてご説明します。これまで「無縁だ」と思ってた方の多くがメリットを享受できるようになりまし…

通勤、仕事中の交通事故は労災認定される?

交通事故の労災認定について通勤、仕事中の交通事故は労災認定される?通勤やお仕事で車を使っている方は多いと思います。そしてこういった時に交通事故に遭うと、仕事中に起きた事故とみなされますので、労災として扱うことができます。今回は仕事中に交通事故の被害者になってしまった場合について説明…

「36(サブロク)協定」の問題点とは?

「36(サブロク)協定」の問題点とは?労働問題、特に労働時間の問題でよく耳にする「36協定」。サブロク協定と呼ばれます。 今月9日(2016年9月9日)、厚生労働省でこの36協定の見直しを行うための「36協定」を見直す検討会の初会合が開かれました。 この検…

パワハラでうつ病になったら労災申請しよう

パワハラでうつ病になった時の労災認定についてパワハラでうつ病になったら労災申請しよう激務やパワハラでうつ病などの精神疾患を発症する人が増えています。 心の病は目に見えませんが、疾病と因果関係を立証することができれば、労災として認められることが多いです。悩みを抱えずに、各機関に相談しましょうね!うつ病…

「うち残業代出ないよ」それは違法です!

残業代の未払いについて「うち残業代出ないよ」それは違法です!「これって未払い残業代では…」と思っても、様々な理由をつけて払ってもらえないというケースは実に多いです。従業員はことを荒立てるのも嫌だし果たして未払いに該当するのかも分からずに泣き寝入りすることも…。でも、もしかしたら…

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